Bentley nutzt E-Recruiting von StepStone Solutions

High Potentials werden weltweit rekrutiert

Bentley Motors, weltweit anerkannter britischer Traditionshersteller exklusiver Automobile, setzt auf E-Recruiting-Software von StepStone Solutions. Das neue Karriereportal des Unternehmens, basierend auf StepStone E-Recruiting, ermöglicht es Bewerbern, sich rund um die Uhr und überall auf der Welt für verschiedene Positionen zu bewerben.

Der steigende Bedarf an Fach- und Führungskräften bewegte Bentley Motors dazu, eine
E-Recruiting-Lösung einzuführen. Das Unternehmen verkauft nicht nur seine hochwertigen Fahrzeuge weltweit, sondern rekrutiert auch international.

Bentley-Personalvorstand Christine Gaskell sagt dazu: "Wir wollen die High Potentials weltweit als unsere Mitarbeiter gewinnen. Mit StepStone E-Recruiting können wir Bewerbungen schnell und effizient bearbeiten, unsere Prozesse deutlich verbessern und so die besten Kandidaten erreichen. Außerdem integriert sich die Software hervorragend in unsere vorhandenen Systeme." Die wichtigsten Kriterien der Entscheidung für StepStone Solutions waren das Preis-Leistungsverhältnis, die vielen zufriedenen Kunden und die Marktposition in Großbritannien und Europa.

Colin Tenwick, CEO von StepStone, begrüßt die Zusammenarbeit: "Wir freuen uns sehr, Bentley beim E-Recruiting unterstützen zu dürfen. Unsere Unternehmen haben ähnliche Vorstellungen, wie man innovative Technik nutzen sollte. Die Zusammenarbeit ist daher ein sehr produktiver Prozess."

Trish Butterill, Kundendienst-Koordinator bei Bentley Motors, erläutert: "In der heutigen, technologisierten Welt, wo jeder Bewerber das Internet nutzt, ist es von essentieller Bedeutung, online zu sein. Potenzielle Bewerber können die Firmengeschichte einsehen und die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens recherchieren. Arbeitet mein zukünftiger Arbeitgeber profitabel? Wie sind die Zukunftsaussichten? Unser neues Karriereportal macht uns viel erreichbarer für Außenstehende."

Mit Hilfe des web-basierten Systems können sich sowohl interne als auch externe Kandidaten bewerben. Das System führt Schritt für Schritt durch das Anmeldeformular mit der Option, einzelne Angaben jederzeit zu ändern. So können Informationen schnell und effizient kommuniziert werden. Administrative Arbeiten werden hingegen reduziert.