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Unternehmen bewerten Skill-Management als wichtigstes Thema 2008
Kurzumfrage von StepStone Solutions
Jeder zweite Personalverantwortliche bewertet Skill- und Kompetenzmanagement als wichtigste Aufgabe für das eigene Unternehmen in diesem Jahr. Das ergab eine Kurzumfrage des Talent Management-Experten StepStone Solutions unter Personalverantwortlichen großer und mittelständischer Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Das Wissen um die Fähigkeiten der eigenen Mitarbeiter steht bei Personalverantwortlichen hoch im Kurs: Jeder zweite Teilnehmer der Umfrage (50,9 Prozent) bewertete "Skill- und Kompetenzmanagement" als wichtigstes Personalthema für das laufende Jahr. Auf den Plätzen der Themen, mit denen sich die Personalverantwortlichen verstärkt beschäftigen wollen, folgen E-Recruiting (30,2 Prozent) und Weiterbildungsmanagement (26,4 Prozent). Mehrfachnennungen waren möglich.
"Die Fähigkeiten und das Wissen der Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens", ist Dr. Carsten Busch, Geschäftsführer der StepStone Solutions GmbH, sicher. "Zu wissen, welche Fähigkeiten die eigenen Mitarbeiter haben und für welche Aufgabe sie am besten geeignet sind, ist eine Herausforderung, die viele Unternehmen mit der Einführung einer integrierten Talent Management-Software bewältigen".
StepStone Solutions hatte in den Monaten Januar und Februar rund 5.500 Personalverantwortliche großer und mittelständischer Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz befragt. |
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